インターファームをさらに詳しく

① 社長、役員含めて、ほぼフラット。

お互いにニックネームで呼び合ったり、上下関係なくみんなで掃除をしたり、冗談を言い合ったりしています。

② 人事部や、総務部はない。

インターファームには総務部や人事部はありません。プロジェクトを主体として動いているため、プロジェクトチームで総務や人事的なこともやっていきます。まるで小さな会社を回しているような形で、事業戦略だけでなく、組織戦略にも関わることになります。

③ 目標管理シートが凄く細かくて明確

目標を持って楽しく働いてもらうために、目標は細部にまでこだわって立て、共有していきます。もちろん、社員の気持ちや夢、思いを大切にした目標設定ができるまで、一緒になって考えていきます。目標を達成することで、目指している自分へと成長していける目標管理シートです。

④ 独立や子会社社長になれる挑戦環境がある。

プロジェクトリーダーとして事業を大きく育てた場合、挑戦したい社員は、
事業を分社化して子会社の社長になることができます。

株式会社Q、株式会社marry